Где можно пройти мед осмотр для устройство на работу

Каждый работодатель обязан заказывать медицинские осмотры сотрудников компании. Трудовой кодекс предусматривает, что работодатель не может допустить работника к работе без действительной медицинской справки, в которой указано, что нет противопоказаний для работы на определенной должности.

Профессиональные медицинские осмотры можно разделить на несколько групп.

Периодические медицинские осмотры должны проводиться по возможности в рабочее время. 

Где можно пройти медосмотры сотрудников?

Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу должны проходить все лица, приступившие к работе на основании трудового договора, в связи с чем они получают от работодателя направление на медицинские осмотры, в котором указывается должность и риски, связанные с данной должностью. На основании этих данных врач по гигиене труда определяет необходимый для выполнения набор анализов. Предварительные осмотры должны проводиться до допуска работника к работе, поэтому они проводятся во внерабочее время (периодические осмотры могут проводиться в рабочее время). После осмотра врач по медицине труда выдает работнику справку о трудоспособности (или нетрудоспособности), которая должна храниться у работодателя.

Предварительные медицинские осмотры при приеме на работу обычно проводятся в центре, указанном работодателем, поскольку именно работодатель заключил договор с учреждением медицины труда (тогда работник не несет никаких расходов на осмотры). Если у работодателя нет договора с конкретным медицинским центром, работник может пройти первичные осмотры в любом медицинском центре с квалификацией в области медицины труда и оплатить их — тогда работодатель возмещает стоимость этих обследований. Подходящего врача также можно найти на различных интернет-порталах, где собраны врачи любой специализации https://chaykovskiy.academ18.ru. Осмотры должны проводиться врачами по гигиене труда с квалификацией, указанной в Постановлении министра здравоохранения и социального обеспечения о медицинских осмотрах работников, объеме профилактической медицинской помощи работникам и медицинских справках (в соответствии с Законом о труде).

Периодические, предварительные и контрольные осмотры работников и другие службы здравоохранения часто оказываются на основании письменного договора, заключаемого работодателем с базовым подразделением службы медицины труда. Заключение таких договоров направлено на контроль за выполнением работодателями обязанности по оказанию работникам профилактической медицинской помощи, а также на хранение в одном месте медицинских карт работников на случай проведения проверки. Поэтому работников не следует направлять в подразделения, кроме тех, с которыми у работодателя заключен контракт.